為他人做色彩分析已經(jīng)不是什么新鮮話題，早在幾十年前西方人就開始了這項研究，試圖為他們看似白皙卻仍有著色調(diào)上明顯差異的膚色，以及復(fù)雜無比的發(fā)色與眼珠顏色，找出一套脈絡(luò)清晰的分類系統(tǒng)。20世紀(jì)80年代初卡羅爾·杰克遜的四季分類法，借著她暢銷一時的著作，在美國掀起熱潮，于是由她所訓(xùn)練出來的色彩顧問，在全美許多地方替成千上萬的女性解決在選擇顏色上的疑惑。甚至后來連男性也不甘示弱地加入了色彩分析的行列，畢竟色彩并非女人的專利。

經(jīng)過近30年的漫長歲月，其間又出現(xiàn)幾位杰出的色彩顧問，在不斷的努力深入探討下，發(fā)展出屬于自己原創(chuàng)的或是將四季再擴(kuò)充的色彩分類系統(tǒng)，大致說來都各有特色。而比較特別的是，除了原先以白種人為主要服務(wù)對象的系統(tǒng)之外，專門針對其他人種的分類法也陸續(xù)問世，其中有日裔美人芙二女士為各色人種設(shè)計了一套極為繁復(fù)的分類，企圖將所有不同色彩特質(zhì)的樣本一網(wǎng)打盡，然而卻失之龐雜，反而模糊了焦點；而非裔美人達(dá)倫·穆提斯女士所者的《有色人種色彩分析指南》一書，直言師承四季分類，只是鎖定特殊對象而已；另外臺灣一位色彩顧問所出版的《基因色彩》，也是以四季分類為藍(lán)本再加十新增的一種類型，基本上與當(dāng)年卡羅爾的理論十分相似，不同之處主要就在分類后所使用的名稱。

多年以來色彩分析一直為某些人士所不滿的，就是分析結(jié)果往往令分析師相當(dāng)滿意，而受測者本身的接受度卻還得視情況而定，主要原因就是忽略了受測者的內(nèi)在特質(zhì)，如此不僅大大降低了色彩分析的可信度，同時也讓部分自我意識較強(qiáng)的人望而卻步。因此這種內(nèi)外兼顧的全方位觀照，大幅提高了色彩分析的深度、廣度與準(zhǔn)確度，相信必將成為這個領(lǐng)域中下一波的主流。