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保圣員工信條
企業(yè)的活力在于員工，以員工素質(zhì)為核心內(nèi)容的企業(yè)精神決定著企業(yè)成長與發(fā)展的高度。在保圣企業(yè)中，她的精神謂之員工信條。每個保圣人，都認同并奉行：感恩、責(zé)任、追求、奉獻之信條。
保圣人認為：
感恩就是真誠感恩一切。感恩我們愛的人；感恩愛我們的人；感恩朋友；感恩對手；更感恩大自然賦予的一切存在；
責(zé)任就是勇?lián)鷤€體、家庭、社會、大自然的更多職責(zé)；
追求就是激發(fā)智慧奮發(fā)努力，全面追求有形和無形的、物質(zhì)和精神的長久的高目標實現(xiàn)；
奉獻就是坦然無私奉獻出他人、社會、大自然所需要的成果.因為感恩是體驗幸福的土壤，是愛與被愛的前提。對于員工，需感恩成長生活之中工作無奈之時，相識不相識人的幫助支持乃至指責(zé)埋怨；對于企業(yè)，需感恩其各階段挫折積累的歷程，感恩每位員工個體小家庭的無私支持，感恩社會大環(huán)境給予的機遇，感恩自然界賦予萬物的存在；感恩一切，從無至有，從過去到現(xiàn)今未來。感恩更是對心靈的洗禮，使近者受益。只有真誠感恩的人，才有高度的責(zé)任心，才有無窮無盡的追求力量；才可能有真正的奉獻。
因為責(zé)任是感恩過程里由心生發(fā)的使命感。企業(yè)的責(zé)任集個人社會自然于一體。她擔(dān)負著提高企業(yè)員工職業(yè)性格綜合素質(zhì)和實現(xiàn)個人價值的個體責(zé)任；同時擔(dān)負著為個體身后家庭的物質(zhì)精神延續(xù)提供可能的家庭責(zé)任；更是擔(dān)負著對社會的持續(xù)發(fā)展對法律道德的遵循維護之類的社會責(zé)任。與此同時，對自然的合理開發(fā)和保護也是企業(yè)肩負的重要責(zé)任之一。
因為追求是承載責(zé)任的平臺。保圣人的追求是奮發(fā)努力、全力以赴的過程，是依靠科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)、科學(xué)管理獲得高目標實現(xiàn)的過程。而追求的目標是物質(zhì)和精神包含有形無形的財富最大化，實現(xiàn)可持續(xù)的奉獻。
因為奉獻是追求目標陸續(xù)實現(xiàn)過程中的回饋反哺行為。是以感恩的心，在承擔(dān)企業(yè)責(zé)任時的主動付出。企業(yè)奉獻給企業(yè)人的是個體生涯規(guī)劃成長；奉獻給家庭的是和諧及延續(xù)的基礎(chǔ)；奉獻給社會的是社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)；奉獻給自然的是遵循自然之道的成熟發(fā)展模式。奉獻的最終受益者應(yīng)是社會和大自然。
感恩是責(zé)任、追求、奉獻的基礎(chǔ)；責(zé)任是基于感恩油然而生的擔(dān)當(dāng)；奉獻是目標；而追求是為實現(xiàn)責(zé)任而創(chuàng)造奉獻機會的手段。
保圣人便是如此在——勉勵自己真誠感恩于他人的奉獻——勇于承擔(dān)個體和企業(yè)的責(zé)任——積極大膽追求新目標的實現(xiàn)——無私坦然奉獻我們的成果——這樣的輪回中與企業(yè)共同發(fā)展前行！
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