家屬宿舍管理制度的規(guī)定

為使員工宿舍及周邊環(huán)境保持良好的清潔衛(wèi)生，整潔的環(huán)境和文明的公共秩序，使員工獲得充分的休息，保障員工健康，特制訂本規(guī)定。

一．申請住宿條件。

1.公司員工無住所或交通不便者，可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者。

（2）有不良嗜好者。

3.經(jīng)公司審核，符合條件后攜批準(zhǔn)件方可入住。

二．宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、寫字臺、衣柜等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

三．家屬宿舍由家屬成員自行管理，其工作任務(wù)如下：

1．管理一切內(nèi)務(wù)，清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。

2．維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺風(fēng)）。

四．住宿員工及其家屬應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1．寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

2．個人棉被、墊被起床后須疊齊。

3．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

4．換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

5．洗曬衣物需按指定位置晾曬。

6．電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。

7．就寢后不得有影響他人睡眠行為。

8．貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

9．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

10．污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

11．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

12．對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

（1）水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

（4）水電費用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用，多余費用需自理。煤氣等費用自理。

17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃不良食品。

18．員工不得于宿舍內(nèi)******、打麻將或進(jìn)行其他不良、不當(dāng)行為。

五．員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

六．住宿人員負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

七．住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（通宿）外，并呈報公司管理部門議處：

1．在宿舍******、斗毆及酗酒。

2．蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

3．經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

4．違反宿舍安全規(guī)定者。

5．有偷竊行為者。

八．本公司提供員工宿舍是以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、資遣等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工除非得到公司書面批準(zhǔn)應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

九．遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。逾期未搬出物品，公司視為遷出員工棄用。

十.公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。

甲方：                                                  乙方：

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