入職程序

1. 求聘者應(yīng)聘時需填寫一份求職登記表，并附上個人簡歷，然后回去等待通知面試時間（電話通知）。

2. 面試結(jié)束后決定聘用時需填寫個人資料卡并提供身份證原件供我司掃描、復印，同時在公司員工手冊的第一頁上簽名后撕下由公司歸檔。

3. 錄入指紋，如無特殊情況，通常錄入兩根手指的指紋，錄入后告知新進員工上下班時間（8：30-11:30 13:00-17:30，早晚各一次）。

4. 如需住宿的，寫一份住宿申請表，經(jīng)總經(jīng)理批復后由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，并填寫相關(guān)資料。

5. 新進員工一般情況下試用期3個月，3個月后方可簽合同，同時還需簽訂一份保密協(xié)議。簽好合同后就由試用期轉(zhuǎn)正了，屆時請?zhí)峁﹤€人的勞動手冊，公司將為員工每月交納社保金。同時還需把員工手冊帶回我司，并在第二頁上簽名后撕下交由我司歸檔。

投訴及建議渠道

1. 可以在每月填寫的《員工薪酬自我評定表》上寫下對公司的建議。

2. 需要投訴的可以投投訴信到總經(jīng)理信箱里。

3. 如對其他員工或者部門主管有意見需投訴的，可以直接把投訴書遞交給上級領(lǐng)導及總經(jīng)理處。